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Frases e Posts de HER (Página 641)

A sobrecarga das mulheres tem sido reconhecida como um importante fator de risco para problemas de saúde mental. Estudos demonstram que as mulheres têm maior probabilidade de sofrer de ansiedade, depressão, estresse e outros transtornos mentais. Além disso, quando a saúde mental não está boa, o corpo é afetado, causando problemas cardíacos e de pressão alta. A sobrecarga é causada pela quantidade de tarefas e afazeres diários que as mulheres precisam fazer, como a necessidade de equilibrar trabalho e vida pessoal; a carga extra de responsabilidades domésticas; a falta de suporte emocional; e o estresse associado a falta de consideração dos próprios membros da casa (marido, companheiro, filhos e familiares). Esse impacto pode ser reduzido se receberem o reconhecimento e o apoio que merecem. Além disso, é importante que elas recebam ajudas para equilibrar o trabalho, a vida pessoal e os afazeres domésticos. Cuide bem de quem se preocupa com vocês. #saudemental #mulheres #sobrecarga #viverbem #mentalhealth #cuidados #saúde #AhazouSaude

A resposta deveria estar clara e se não está, você pode estar sendo a causa da sobrecarga da sua mulher. Esta sobrecarga acontece como resultado de diversos fatores, incluindo o aumento dos níveis de exigência e responsabilidades no trabalho, a pressão para alcançar uma vida equilibrada de trabalho e lazer, a necessidade de lidar com as responsabilidades domésticas e a preocupação com a saúde e bem-estar dos entes queridos. Como resultado, as mulheres se sentem sobrecarregadas, desmotivadas e cansadas. Todos esses sentimentos além de afetarem fisicamente, também afetam mental e psicologicamente. Lembrem-se que a saúde física e mental é de extrema importância e devem ser levadas em consideração, sendo o descanso e ajuda dos parceiros (sem a necessidade de cobrança) formas de ajudar a evitar essa sobrecarga. #saudemental #mulheres #sobrecarga #viverbem #mentalhealth #cuidados #saúde #AhazouSaude

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A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um fato comprovado, há muitos anos, por dados em todo o mundo. Apesar de existirem avanços notáveis, as diferenças entre homens e mulheres dentro do mercado de trabalho ainda são gritantes e precisam melhorar bastante. As desigualdades são inumeráveis, tanto quando o assunto é trabalho, quanto se fala em sociedade em geral. Só dentro das empresas, podemos citar exemplos como: disparidade salarial (apesar de proibida pela legislação trabalhista), ocorrência de assédios (morais e sexuais), comportamentos sexistas (mansplaining, manterrupting e bropriating) entre diversas outras. Além disso, as mulheres ainda ocupam a minoria das vagas de algumas profissões como as da área de TI e engenharia, pelo simples fato de serem do gênero feminino. A caminhada ainda é longa, mas aos poucos essa disparidade precisa ser alterada. Está gostando do nosso conteúdo? 👍Deixe aqui seu like e compartilhe com os amigos. #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #marketing #marketingdigital #mktdigital #mindset #mercadodetrabalho #desigualdadedegenero #genero #mulher #AhazouMktDigital #AhazouCoach

Apesar das mulheres serem maioria em nossa população, viverem por mais tempo, ocuparem mais cadeiras dentro das universidades e estarem aptas a preencherem cargos de liderança com maestria, a desigualdade de oportunidades dentro do mercado de trabalho é gritante. O número de mulheres desempregadas no Brasil está em torno de 29% maior do que o número de homens e esse fato dá-se pelas barreiras que elas ainda precisam enfrentar para construírem uma carreira profissional. Alguns dos desafios enfrentados pelas mulheres são por motivos estruturais em nossa sociedade, como por exemplo: 🚨 a maternidade, onde os cuidados são destinados apenas à elas e as empresas não querem se comprometer com isso; 🚨desigualdade salarial 🚨 assédio moral e sexual, que é muito mais intenso quando se trata do gênero feminino; 🚨 jornada tripla e divisão de tarefas, pois hoje a mulher precisa ser conciliar sua vida profissional com os filhos e com cuidados domésticos. Estes são apenas algumas das dificuldades enfrentadas e é preciso admitir que todos somos parte do problema e ficarmos atentos já é um grande passo para a transformação dessa realidade. Está gostando do nosso conteúdo? 👍Deixe aqui seu like e compartilhe com os amigos. #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #marketing #marketingdigital #mktdigital #mindset #mercadodetrabalho #desigualdadedegenero #maternidadereal #maternidade #maenotrabalho #mae #genero #mulher

Os desafios no mercado de trabalho, quando se é mulher, começam antes da contratação, pois muitas empresas associam isso à uma maior possibilidade de ter que se ausentar para cumprir as demandas com a criança. Do outro lado, temos os homens, que social e historicamente, não são responsabilizados pelo cuidado de seus filhos, ou seja, já saem à frente nos processos seletivos. Além disso, muitas corporações ainda levam em questão o fato de que mulheres podem engravidar e assim se ausentarem do trabalho por um período prolongado. Tudo isso deve-se à formação patriarcal da nossa sociedade, que privilegia homens desde sempre. Por isso a importância de discutirmos ativamente sobre a questão da desigualdade de gênero em todas as camadas de nossa sociedade. Está gostando do nosso conteúdo? 👍Deixe aqui seu like e compartilhe com os amigos. #AhazouMktDigital, #AhazouCoach #marketing #marketingdigital #mktdigital #mindset #mercadodetrabalho #desigualdadedegenero #maternidadereal #maternidade #maenotrabalho #mae #genero #mulher

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