Frases e Posts de Nature (Página 290)
E todo mundo ama uma boa história né? #ahazoufotografia #photography #photooftheday #fotografia #photographer #photo #foto #fotografiaprofissional #picoftheday
O autocuidado não é só estético, ele também precisa envolver a sua saúde e o seu bem-estar. Você tem cuidado de si como deveria? 🤔 #AhazouSaude #bemestar #cuidese #qualidadedevida #saude #viverbem
Cuidar de uma tatuagem nova também requer adaptações ao clima e à época do ano! Peças de roupas muito justas ou ásperas, como blusas de lã, podem atrapalhar o processo de cicatrização. Opte por roupas mais soltinhas e materiais lisos! #AhazouInk #outono #cicatrizacao #dicadetattoo #estudiodetattoo #tattoo #tatuagem
São depoimentos como esse que me motivam a continuar levando bem-estar e qualidade de vida para meus pacientes. Obrigado por confiar no meu trabalho. #bemestar #energia #saude #terapiascomplementares #vivabem #qualidadedevida #depoimentos #feedback #acupuntura
Que esse mês te traga muitos momentos para praticar Yoga. Seja bem vindo, Março! ❤️ #AhazouSaude #meditation #yogalife #yoga #namaste #yogainspiration
Tudo o que Deus faz tem um propósito, toda ação tem uma lição por trás, nunca se esqueça disso! ? #deus #fé #frasesdeDeus #AhazouFé #Cristo #fécristã #féemDeus
Não perca nosso combo de verão, se prepare para ficar ainda mais linda! #estetica #promocao #ahazou #esteticaahz #combo #verao
Lembre-se, se beber, beba com moderacao! #AhazouBeauty #diadaressaca #dicas
Dar maior atenção aos animais idosos, mais suscetíveis a doenças crônicas nessa época é essencial. Dê uma ida ao veterinário de confiança para fazer um "check-up" geral! #AhazouPet #cats #ilovepets #petoftheday #dogsofinstagram #petlovers #dogs #petsofinstagram #outono
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A demissão por justa causa pode acontecer por diversos motivos. O mais importante é entender que essa modalidade de demissão acaba causando a perda de alguns benefícios, conforme o artigo n° 482 da Consilidação das Leis Trabalhistas (CLT), serve para regulamentar e determinar em quais situações a penalidade pode ser aplicada ao trabalhador. Confira alguns exemplos: 🔹 Apropriação de algo do patrão ou da empresa, seja por meio de violência, furto, fraude, estelionato, etc; 🔹 Comportamentos inadequados e incompátiveis com os demais colaboradores; 🔹 Negociações de vendas sem a permissão da empresa, ou seja, vendas feita por conta própria; 🔹 Condenação criminal; 🔹 Negligência no desempenho das funções como preguiça, atrasos excessivos, etc; 🔹 Embriaguez habitual ou durante o serviço; 🔹 Vender ou violar informações da empresa para a concorrência; 🔹 Ato de indisciplica ou de insubordinação; 🔹 Abandono da função; 🔹 Praticar calúnica, difamação, injúria ou ofensa durante o trabalho contra qualquer colaborador, salvo legítima defesa ou para defender outro colaborador; 🔹 Pratica de jogos de azar constantemente; 🔹 Perda dos requísitos para exercer a profissão por decorrência dolosa do empregado. É importante ressaltar que antes da demissão o departamento responsável deve avaliar com cuidado a possibilidade de demissão por meio de justa causa, para que não cometa erros e injustiças com o empregado. #AhazouDireito #direitotrabalhista #empreendedor #CLT #empregado #colaborador #advogado #dicasdejustacausa #justacausa
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