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Frases e Posts de evento (Página 450)

Já conhece essa aí? Essa gíria é utilizada por jovens para acalmar alguém, como na frase "Hey, chill out". Além disso, ela pode ser usada para se referir a alguém maduro ou para designar planos mais tranquilos, como assistir uma série ao invés de ir para uma festa. Salva este post para não esquecer mais e falar como um nativo. 📚🤓#educação #AhazouEdu #girias #ingles #aulasdeingles #estudo

Fica a dica: um docinho não vai estragar sua dieta e vai fazer o seu dia ainda mais feliz!. #gastronomia#ahazoutaste #engraçado #vocêsabia

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A maneira mais bonita e fácil de deixar a alma leve e feliz é o riso, pois além de deixar a sua vida mais linda, quando você sorri melhora o dia do outro. #frasesmotivacionais #motivacionais #motivacional #quote #ahazou #frase #frases #postdefrase #rir #sorriso #riso #diainternacionaldoriso

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Nada como um novo mês para receber e oferecer o que há de melhor para Deus. #AhazouFé #religiao #gospel #igreja #JesusCristo #oração

Os raios ultravioleta (UV) são raios de luz invisíveis e de alta energia. A luz do sol é a principal fonte de raios UV. Por isso, os óculos escuros são tão necessários. Eles vão proteger os seus olhos desses raios que prejudicam a visão. Nós temos inúmeros modelos de óculos de sol. Entre em contato e encontre o modelo ideal para você!📲🕶 #curiosidades #óculos #AhazouÓticas #oculosdegrau #lentesdecontato #oculos #oticas #oculosdesol #otica

Aqui vai uma dica especial nesse outubro rosa, mês de prevenção ao câncer de mama: acupuntura pode ser grande aliada para aliviar os sintomas causados pelo tratamento do câncer, como náuseas e vômitos. #saude #bemestar #vivabem #AhazouSaude #terapiascomplementares #outubrorosa #câncerdemama #revençãoaocâncerdemama #tratamento

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Uma demissão pro justa causa acontece quando um colaborador adota um comportamento/conduta ilegal ou até mesmo imoral durante o exercício de sua função. Em outras palavras, é importante se atentar se o ato se enquadra em uma das definições do artigo 482 da CLT como maus hábitos, indisciplina, insubordinação, má-fé, fraude, desonestidade, improbidade e/ou abandono de emprego. Para ser configurada uma situação de demissão por justa causa, são necessários alguns requisitos: 🔹 Atualidade e imediatidade: em outras palavras, a rescisão do contrato de trabalho por justa causa deve ser feita de forma imediata logo após a infração do colaborador, tornando válido o desligamento na categoria em questão; 🔹 Causalidade: a má conduta do colaborador deve ser o principal motivo da rescisão do contrato; 🔹 Vedação a dupla punição: ou seja, a má conduta não deve, em hipótese alguma, ser punida duas vezes. O ponto principal a se entender é que a demissão por justa causa deve acontecer de forma imediata, no mesmo dia que a infração for cometida e deve ser comunicada por escrito ao colaborador. #AhazouDireito #direitotrabalhista #empreendedor #CLT #empregado #colaborador #advogado #dicasdejustacausa #justacausa

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